Negosiasi gaji! Inilah salah satu permasalahan yang akan di hadapi para fresh graduate. Biasanya karena mereka belum memiliki pengalaman kerja, sering kali fresh graduate mendapat gaji yang tidak sesuai dengan keahliannya. Berikut tips Negotiation Salary untuk fresh graduate :
> Jangan menetapkan standar gaji yang berlebihan. Jika Anda adalah mendapat urutan pertama saat interview, Jawaban Anda akan menjadi standar awal interviewer. Berikanlah standar yang wajar sesuai dengan posisi yang Anda lamar dan sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki.
> Tanyakan gaji Anda secara terperinci. Biasanya saat interview Anda hanya akan diberi penawaran gaji bersih Anda. Sebaiknya tanyakan tentang bonus dan tunjangan lain yang mungkin Anda dapat selain gaji pokok. Hal ini perlu bagi Anda untuk memperhitungkan pendapatan dan pengeluaran Anda saat bekerja. Perhitunglah secara baik dan buat penawaran yang pintar.
> Melakukan penelitian dan rencana serangan Anda. Untuk mengetahui apa yang harus minta dalam negosiasi, Anda HARUS tahu kisaran gaji untuk posisi Anda. Check out salary survey online dan di jurnal perdagangan. Berbicara dengan teman-teman di pekerjaan yang sama atau perekrut yang secara teratur mengisi jenis posisi di wilayah geografis Anda. Cari tahu mengenai gaji yang teman Anda dapat saat di posisi tersebut. Dan yang terpenting tampilkan kesan saat interview bahwa keahlian Anda layak di gaji sesuai dengan permintaan Anda.
> Tahu apa yang Anda butuhkan. Setiap orang dikompensasi dengan cara yang berbeda. Misalnya, jika Anda menyukai apa yang Anda lakukan, Anda mungkin tidak keberatan penghasilan kurang dari tetangga Anda dengan tingkat yang sama. Jadi lihat porsi pekerjaan Anda dan lihat tujuan Anda untuk bekerja. Jika Anda mencari ilmu dan pengalaman di suatu posisi pekerjaan Anda, maka Anda harus siap dengan konsekuensi Anda tidak menerima gaji sesuai dengan keinginan Anda. Perhitungkanlah segala resiko baik dan buruk dari setiap penawaran yang Anda lakukan.
> Jangan menetapkan standar gaji yang berlebihan. Jika Anda adalah mendapat urutan pertama saat interview, Jawaban Anda akan menjadi standar awal interviewer. Berikanlah standar yang wajar sesuai dengan posisi yang Anda lamar dan sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki.
> Tanyakan gaji Anda secara terperinci. Biasanya saat interview Anda hanya akan diberi penawaran gaji bersih Anda. Sebaiknya tanyakan tentang bonus dan tunjangan lain yang mungkin Anda dapat selain gaji pokok. Hal ini perlu bagi Anda untuk memperhitungkan pendapatan dan pengeluaran Anda saat bekerja. Perhitunglah secara baik dan buat penawaran yang pintar.
> Melakukan penelitian dan rencana serangan Anda. Untuk mengetahui apa yang harus minta dalam negosiasi, Anda HARUS tahu kisaran gaji untuk posisi Anda. Check out salary survey online dan di jurnal perdagangan. Berbicara dengan teman-teman di pekerjaan yang sama atau perekrut yang secara teratur mengisi jenis posisi di wilayah geografis Anda. Cari tahu mengenai gaji yang teman Anda dapat saat di posisi tersebut. Dan yang terpenting tampilkan kesan saat interview bahwa keahlian Anda layak di gaji sesuai dengan permintaan Anda.
> Tahu apa yang Anda butuhkan. Setiap orang dikompensasi dengan cara yang berbeda. Misalnya, jika Anda menyukai apa yang Anda lakukan, Anda mungkin tidak keberatan penghasilan kurang dari tetangga Anda dengan tingkat yang sama. Jadi lihat porsi pekerjaan Anda dan lihat tujuan Anda untuk bekerja. Jika Anda mencari ilmu dan pengalaman di suatu posisi pekerjaan Anda, maka Anda harus siap dengan konsekuensi Anda tidak menerima gaji sesuai dengan keinginan Anda. Perhitungkanlah segala resiko baik dan buruk dari setiap penawaran yang Anda lakukan.
Info Lowongan Kerja Lengkap Ada Disini > Lowongan Kerja Indonesia